Un aperçu de l'entreprise par notre collègue en ligne, Michael Sheehan

Je travaille en tant que responsable des médias sociaux dans notre siège social à Gibraltar, mais notre équipe a également des opérations dans le monde entier, à Tel Aviv, Sofia et Manille, ainsi qu'un soutien depuis Londres et Leeds.

Nous proposons des services en ligne depuis 1998. En 2008, nous avons conclu une joint-venture avec Playtech, créant ainsi William Hill Online. En 2013, nous avons racheté la participation de 29 % de Playtech dans Online et sommes devenus propriétaires à XNUMX % de l'entreprise.

Nous avons la chance d'avoir développé un environnement qui permet aux équipes et aux individus de se concentrer sur leur impact. En tant qu'organisation axée sur les idées, nous donnons à nos employés les moyens de voir grand. Souvent, les entreprises encouragent l’innovation mais, chez The Home of Betting, nous prospérons grâce à elle.

Je pense que cela a contribué, au cours des six dernières années, à la croissance rapide que nous avons connue : plus rapidement que l'ensemble du marché britannique, notre part de marché est passée de 10 % en 2010 à 15 % aujourd'hui.

L'équipe s'est également agrandie. En 2008, juste un an avant mon arrivée, nous avions environ 350 personnes. Aujourd’hui, nous en comptons 1,250 XNUMX répartis dans nos différents bureaux. Des experts en marketing numérique de Tel Aviv à ceux installés dans notre centre technologique de Shoreditch, à Londres.

Ce qui rend le travail chez William Hill vraiment unique, c'est la culture du lieu de travail qui encourage cette innovation avec un mépris sain pour l'impossible. Dans un secteur qui évolue si rapidement, vous êtes assuré d’échouer si vous ne prenez aucun risque. Chez William Hill, nous encourageons chacun à prendre des décisions audacieuses, même si cela signifie parfois se tromper.

La culture est quelque chose dont nous sommes fiers. Elle nous distingue, définit qui nous sommes et façonne ce à quoi nous, les employés de William Hill, aspirons. Nous savons que la culture est plus qu'un ensemble de principes directeurs : elle est animée par nos collègues qui l'illustrent au quotidien.

Qu’ont en commun les employés de William Hill ? La réponse est simple. Passion pour nos produits et nos clients, volonté de garantir une expérience client inégalée, reconnaissance des valeurs de travail qui définissent notre succès et, surtout, de la diversité qui nous permet de prendre des risques.

Dans chaque bureau de William Hill, des personnes talentueuses, passionnées et créatives travaillent ensemble pour créer une expérience inoubliable pour nos clients. Nous pensons que chaque employé de William Hill doit être inspiré, engagé et établi dans son travail. C'est pourquoi nous nous concentrons sur nos collaborateurs et créons un environnement de travail qui se nourrit d'améliorations constantes de nos produits, services et expériences.